如何選準自己的職業發展道路 成就高職夢

2020-01-14 14:31:49來源:一覽英才網

站在市場的高度,一件商品的價格是價值的反映,在市場化的職場,每個職業人也一樣,都有自己的價值和價格。

薪資是衡量個人身價的唯一標準,任何浮夸的薪資都經不起長期的考驗,而脫離市場價值的薪資又會挫傷競爭力。而職業乞丐,有著敏銳的市場洞察能力,把握市場走勢的前提下一切向錢看。他們最大的優點在于快速的應變能力和市場敏銳度,即使“身無長物”依然能成就高職。

可銳職業顧問在調查中發現,21.8%的職場白領因不懂得變通,固守原有的職位,說是為了自己的長遠發展,實際上是不了解市場和自己的價值,而離高薪高職有著那么一小段的距離。

可銳職業顧問案例:

Mike畢業于一所重點大學外語系,學的是韓國語。借助在校期間做兼職翻譯時的優越性,他到以前認識的一個老板那里做公司總經理秘書。薪水待遇很可觀,在實際工作中,他主要負責進出口、對外招商引資、商務談判、技術資料翻譯等和外國相關的各項業務。因為深的老板信賴,他得到許多鍛煉的機會,他很快熟悉公司運作的業務流程,自己的協調能力、溝通能力也得到同期了增長。

Mike在這家公司待了兩年多時間,由于他的職位沒有發生任何變化,對有發展愿望、有管理欲望的他來說開始變得難以安穩,求變的想法占據了他的思維,他希望通過內部轉崗的方式進入企業管理層,但是老板不太愿意他的換崗??紤]再三,Mike 不顧上司的挽留,還是決定跳槽辭職。

Mike希望能充分利用自己的語言優勢到韓國的一些大企業就職,接受大公司的熏陶以利于將來自己的創業。在一次項目合作中,他得到了去一家韓國國際知名航空公司工作的機會,他義無反顧的離開了他熟悉的工作環境踏上了新的征途。在新崗位,他主要從事進出口業務相關操作和投資項目的一部分翻譯工作,他非常希望通過業務流程的實踐,自己能夠盡可能的學到先進公司的管理經驗。

一個月后,Mike就發現了理想與現實之間巨大的差距??紤]到公司即將進行一項項目的投資計劃,可以有機會積累更多大型項目經驗,和目前生活的壓力,他選擇了留守。但這家集團化的大型公司,日常的外貿業務工作有一套非常規范的工作制度和運作模式,這讓他感覺到自己就像一條生產線的一名普通操作工,根本沒有機會接觸到整個業務的運作,工作的一點自主性都沒有了。這讓他陷入了兩難的境地,他希望求得可銳專家的支持。

可銳職業顧問分析:

因人而異,選準自己的職業發展道路。

工作三到五年,職場中人通常會面臨向專業發展還是管理發展的瓶頸。如果不解開這個瓶頸,就無法創造為下一個成功而打拼的臺階,不知如何利用現有資源在該領域進一步發展,并使雇主看到自己的職業含金量。

Mike對前途產生迷茫的關鍵就在于他不愿意在自己的專業(韓語)發展道路上繼續走下去,但是也找不到自己正確的職業路線。他的外語技能向其它專業領域衍生的過程中,獲得了市場認可,但是在廣闊的行業應用范圍內,他簡單地把自己的未來鎖定在項目管理之上,但是諸多公司沒有給他相關的機會,他應該重新估量自己的定位是否準確。

Mike當務之急就是必須明確科學的職業定位,結合本身的職業氣質、相關的職業滿意度、職業背景以及相關的職業含金量通盤考慮,找到真正適合自己的職位目標。

突破職業瓶頸需要勇氣,不要拿生活做借口

在Mike看來,目前他不僅要解決自己的生存問題,而且他的女朋友辭職專心考研,生活的壓力使他不得不考慮現實的經濟問題。他認為,如果沒有這些因素,自己應該可以從容的進行選擇。專家認為:從企業定位來看,工作才兩三年的白領基本上處于公司的操作層面,公司需要他們踏踏實實地做基礎的工作,以便對整個行業、公司本身有更深的理解,逐漸為公司提高效益帶來促進。Mike自己的定位和企業的定位出現了很大的偏差,而自己的職業方向定位本身又出了問題,怎么可能不出現職業發展停滯的局面。因為生活的理由,他可能會馬上選擇一份工作,但是他的職業問題肯定還要持續。

重新審視自己的職業定位問題是個艱難甚至痛苦的過程,很多看似充分的理由卻可以成為借口讓我們逃避面對這一切,解決職業問題需要勇氣。

可銳突破:

整合職業優勢形成核心競爭力

個人的能力素質可以適應不同的工作環境和職業內容,關鍵是必須找到最優組合,找到最適合的工作。對個人優勢進行整合分析,集中力量辦大事。職業發展要以個人核心競爭力為軸心,要用自己最“長”的一塊板和別人競爭,還要不斷增長自己優勢“板”。

可銳職業顧問中心在對Mike進行了科學的全方位的職業測評,通過測評結果發現,他的職業氣質、職業興趣和職業屬性與商貿領域的許多職業確實具有很高的契合度。他的感知力、策劃力、行動力和分析判斷力等職業能力屬于良好水平,能力結構模式能夠適應很多種類的工作,但與商貿領域的工作契合度最高。從人格類型判斷也得出了同樣的結果。

逐個突破就業瓶頸

結合其教育背景以及從業經歷來看,再盤點了他的職業能力模型和專業經驗積累狀況,專家團隊就Mike的情況進行崗位因素調研。在偌大的職場發掘出了許多適合他的職位切入點。經過一番科學的職位評審,為他挑選了契合度和可操作性都比較強的職位目標。

學做職業乞丐 尋找市場價值

個人身價的高低將會隨著價值的變化而規律性變化。不要說我們不看重錢,只是我們不為錢而工作罷了,但是錢能夠客觀反映我們的職業價值走向,讓我們隨時把握自己職業脈搏,真正從前途的發展指導“錢”途,達到持續增值的效果!

乞丐有著敏銳市場洞察力,哪里有市場,就轉到哪里。職場中人必須站在市場的高度去審時度勢,尋求自己的身價突破,而不是固守安逸的現狀,為自己尋找借口。

專家團隊在為Mike明確定位后,為他量身定做了跳槽路線,根據市場價值為其推薦了一家韓國進出口貿易公司任項目主管。通過后期的簡歷包裝和面試輔導以及不足之處的完善補充,使他能夠充分勝任這一崗位。他不僅在工作崗位上能夠充分發揮他的個人發展潛力和經驗,而且薪水也有小幅程度的上揚。

可銳首席職業顧問卞秉彬先生認為:

在職業生涯的發展過程中,經濟因素當然重要,但是沒有職業的可持續發展,怎么可能保證職業價值的不斷增值和財富的積累呢?乞丐固然唯利是圖,但善于用分析的眼光借鑒其優點,你的職場將會有意想不到的收獲!

學做“職業乞丐”,成就高職夢??!

責任編輯:lili
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