【四川】四川省人力資源和社會保障廳 四川省扶貧開發局關于應對新冠肺炎疫情進一步做好就業扶貧工作的通知

2020-03-16 13:50:41來源:四川省人力資源和社會保障廳?????四川省扶貧開發局

各市(州)人力資源社會保障局、扶貧開發局:


為深入學習貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神,堅決打贏疫情防控和脫貧攻堅兩場硬仗,根據人力資源社會保障部、國務院扶貧辦《關于應對新冠肺炎疫情進一步做好就業扶貧工作的通知》(人社部發〔2020〕12號)精神,結合四川實際,提出如下要求,請認真貫徹執行。


一、切實提高思想認識。各地要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神,在確保疫情防控安全的前提下,抓好涉及決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的重點任務,切實做好就業扶貧工作,決不能松勁懈怠,決不能有緩一緩、等一等的思想。重點地區要實施掛牌督戰,確保脫貧攻堅任務如期完成,其他地區要結合成效考核和巡視問題整改落實情況,對就業扶貧“三落實”進行再督促,對就業扶貧成效進行再鞏固,最大限度減輕疫情對貧困勞動力就業增收的影響,實現疫情防控和脫貧攻堅“兩手抓”“雙勝利”。人社廳將掛牌督戰涼山州7個未摘帽貧困縣就業扶貧工作,省扶貧開發局將就業扶貧工作作為7個現場督戰組重要內容。


二、夯實就業扶貧基礎數據。扶貧開發部門要做細做實貧困勞動力外出務工意愿摸排工作,逐戶逐人精準核對外出務工現狀,完善務工意愿、培訓需求、外出時間、工作單位、交通保障、政策落實等信息,錄入國家扶貧開發信息系統。人社部門要通過電話隨訪、網上經辦、“四川e就業”手機端移動辦公等方式,及時掌握疫情期間貧困勞動力的基本情況、返崗務工流向及就業創業意愿,做好實名制信息動態更新。建立部門間數據協同機制,定期開展數據信息比對復核工作,實現數據信息共享共用,提高就業幫扶精準度。有條件的地區可采取政府購買服務的方式開展數據更新、勞動力轉移輸出等工作。


三、加大有組織勞務輸出力度。各地要優先支持貧困勞動力務工就業,主動了解貧困勞動力返崗務工需求和意愿,加強與輸入地用工信息對接,強化東西部扶貧協作和省內對口幫扶,做實“就業需求、崗位供給”兩張清單,提高人崗匹配度。對具備返崗務工條件的貧困勞動力,要優先開展免費行前健康服務和“點對點、一站式”集中運送到崗服務,提供口罩等出行、返崗物資。對通過有組織勞務輸出實現就業的貧困勞動力,按規定落實一次性求職創業補貼和交通補貼。支持經營性人力資源服務機構、勞務經紀人開展貧困勞動力有組織勞務輸出,按規定給予就業創業服務補助。


四、促進就近就地轉移就業。各地要在確保防疫安全的前提下,支持扶貧龍頭企業、扶貧車間等載體盡快復工,豐富載體功能,做好清理核查,推進規范管理,提高吸納貧困勞動力就業比例。要做好本地防疫物資、生產生活必需品生產以及上下游配套產業等重點企業用工保障,協調推動各類企業、鄉村農田水利建設、重點項目等盡早復工復產,推薦符合條件的貧困勞動力優先上崗,實現就近就地就業。各類企業、扶貧車間等生產經營主體招用貧困勞動力就業的,按規定給予一次性吸納就業補貼;符合條件的,認定為就業扶貧基地,落實相關獎補政策。安排財政專項扶貧資金,用于支持促進貧困勞動力轉移就業工作。


五、統籌公益性崗位安置就業。各地要加大部門間協調統籌力度,根據疫情防控需要,增設保潔環衛、防疫消殺、卡點值守等臨時公益性崗位,優先安置受疫情影響無法返崗務工的貧困勞動力,并給予適當的崗位補貼。對身體健康、熱愛公益事業、自愿參加社區服務的貧困勞動力,可適當放寬年齡,并安排財政專項扶貧資金予以保障。人社部門要進一步完善扶貧公益性崗位管理制度,強化安置退出、日常管理和合理確定補貼標準等工作,切實發揮公益性崗位兜底安置和過渡性就業的作用。


六、做好重點區域就業幫扶。緊緊圍繞全省2020年脫貧攻堅目標任務,將45個深度貧困縣特別是掛牌督戰的7個縣、易地扶貧搬遷安置點所在地區作為工作重點,堅持普惠性政策與超常規舉措并舉,就業幫扶與兜底保障并重,持續推進“貧困勞動力技能培訓全覆蓋行動”和“一幫一”職業技能培訓,組織定向投放就業崗位,提升勞務輸出組織化程度,適當擴大公益性崗位規模,多渠道促進貧困勞動力就業增收。繼續加大資金傾斜支持力度,強化重點區域就業扶貧工作保障。


七、推動務農就業增收。結合春季農業生產部署,引導無法外出的貧困勞動力投入春耕備耕,從事農資運輸、農產品產銷等實現就業增收。加強與電子商務平臺合作,推動愛心助農等活動惠及貧困勞動力。對吸納貧困勞動力就業的各類農資企業、農業生產經營主體,按規定給予一次性吸納就業補貼。


八、優化線上服務線上培訓。依托“四川e就業”、四川公共招聘網等網絡平臺開展網上“春風行動”,及時向貧困勞動力篩選推送一批有針對性的崗位信息。幫助貧困勞動力掌握居家線上求職應聘操作流程,有條件的地區可在確保防疫安全的前提下,對不具備線上求職條件的貧困勞動力組織參加視頻面試,促進貧困勞動力就近就地就業和轉移輸出就業。鼓勵支持貧困勞動力參加線上培訓,針對性開發適用性強的線上培訓課程,在培訓期間按規定納入職業培訓補貼范圍,并給予一定的生活費補貼。扶貧部門對定向輸出的貧困勞動力技能培訓予以資金支持。


九、加強關心關愛。組織第一書記、駐村工作隊、幫扶責任人等人員力量,定期聯絡對口幫扶貧困勞動力,關心他們的健康、生活和務工情況。對貧困勞動力反映的衛生防疫、生活保障等方面問題,及時轉交相關部門幫助解決。對受疫情影響失業的參保貧困勞動力,按照不高于當地失業保險金標準發放失業補助金。


十、強化組織領導。各地要進一步壓實工作責任,積極主動作為,向當地疫情防控領導機構建言獻策,加強部門協同,創造有利于貧困勞動力返崗務工的良好環境。動態掌握貧困勞動力就業情況,做到就業狀態清、就業需求清、技能水平清、就業困難清,及時精準提供有針對性的就業幫扶,切實防止因疫情失業返貧。


四川省人力資源和社會保障廳?????四川省扶貧開發局


2020年3月11日



附件:川人社辦發〔2020〕32號關于應對新冠肺炎疫情進一步做好就業扶貧工作的通知.pdf

責任編輯:zhaoyang
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